Καμία απάντηση της Δημοτικής Αρχής στα αιτήματα που έθεσε, καταγγέλλει ότι δεν έλαβε το Σωματείο των Εργαζομένων, του Δήμου Αθηναίων , στη συνάντηση που είχε με το Γενικό Γραμματέα του Δήμου. Επικεφαλής της αντιπροσωπείας του ΔΣ του Συλλόγου Εργαζομένων ήταν ο πρόεδρος Β. Πολυμερόπουλο.
« Ως είθισται το τελευταίο ενάμιση έτος, η συζήτηση από την πλευρά του Γενικού, ως εκπροσώπου της Δημοτικής Αρχής, ήταν σε «φιλολογικό επίπεδο». Δεν δόθηκε καμία απάντηση επί της ουσίας, είτε επειδή δεν ήθελε, είτε επειδή δεν γνώριζε, δείγμα του βαθμού ενασχόλησης της Δημοτικής Αρχής με τη διοίκηση του Δήμου. Υπήρχε όμως έντονη η διάθεση μεταφοράς των ευθυνών σε κάθε πιθανό και απίθανο «φταίχτη», τονίζει στην ανακοίνωση του , το Σωματείο και προσθέτει:
«Δυστυχώς, 11 περίπου μήνες μετά την έναρξη των μετακομίσεων των υπηρεσιών μας, ακόμη ψάχνουμε το σχέδιο και τον προγραμματισμό της Δημοτικής Αρχής. Αντί να «αναπνεύσουν» οι υπηρεσίες, ώστε να μην στοιβάζονται οι εργαζόμενοι «σαν τσαμπιά», η Δημοτική Αρχή «κατάφερε» να συμπιέσει ακόμη περισσότερο τους εργασιακούς χώρους και να στοιβάξει όπως-όπως τις υπηρεσίες».
Σύμφωνα με το Σωματείο , « ο Γενικός Γραμματέας «βάφτισε» τις οικονομικές περικοπές ως «εξορθολογισμό». «Πάντα άξιος ο νονός». Ο ΣΕΔΑ έχει ξεκάθαρη θέση: Αν υπάρχει οικονομικό πρόβλημα, να το λύσει η Δημοτική Αρχή βρίσκοντας πόρους, όπως έβρισκαν οι προηγούμενες και να υπάρξει ισότιμη αντιμετώπιση των εργαζομένων.
Αναρωτιόμαστε όμως, αν την ίδια ώρα αληθεύει ότι έχει γίνει πρόσληψη ειδικής συμβούλου, με αμοιβή 37.000 ευρώ ανά εξάμηνο (74.000 τον χρόνο), της οποίας το αντικείμενο, νομίζουμε, είναι το να διοργανώνει εκδηλώσεις (πού; Ας πούμε στα ΚΑΠΗ..).
Το Σωματείο επισημαίνει ότι « η ειλικρίνεια και η εμπιστοσύνη ανάμεσα στις σχέσεις Δημοτικής Αρχής και εργαζομένων είναι καίριας σημασίας για τη λειτουργία του Δήμου. Δυστυχώς όμως, από την πλευρά του Γενικού Γραμματέα, αυτό το στοιχείο είναι άγνωστο.
Δεν μπορεί ο Γεν. Γραμματέας να ισχυρίζεται ότι έγιναν εργασίες ενεργειακής αναβάθμισης μιας ημέρας, σε ένα εξαώροφο κτήριο (Λιοσίων) που είναι σε άθλια κατάσταση, με τον κεντρικό κλιματισμό σε αχρηστία επί έτη και στο οποίο τοποθετούνται «πράσινα» air-condition, με ανάλογες προμήθειες. Ούτε είναι δυνατόν να λέγεται ότι το συνολικό πρόβλημα κλιματισμού στην Πατησίων «δεν υφίσταται» επειδή «επιλύεται βήμα-βήμα».
Ούτε νοείται (στις ενστάσεις του Συλλόγου για το μοντέλο κακοδιοίκησης με τις κάθε λογής αναθέσεις & μετακινήσεις με όρους ευνοιοκρατίας & κομματοκρατίας) να απαντά ο Γενικός ότι «δεν κέρδισαν και όλοι οι υποβιβασμένοι τις προσφυγές», αναφερόμενος στους συναδέλφους που προσέφυγαν εναντίον της ιεραρχικής υποβάθμισής τους…»
Το Σωματείο καλεί τη Δημοτική Αρχή να « κατανοήσει επιτέλους ότι διοικεί από τον Ιανουάριο του 2024 και ότι οποιαδήποτε περίοδος χάριτος έχει περάσει ανεπιστρεπτί. Πάνω από όλα όμως πρέπει να κατανοήσει ότι χωρίς σεβασμό στους εργαζόμενους και χωρίς ουσιαστική ενασχόληση με τη διοίκηση του Δήμου, δεν υφίσταται Δήμος και αποτελεσματική λειτουργία των υπηρεσιών του. Διοίκηση σημαίνει να ασχολείσαι και να δίνεις λύσεις, όχι να προσπαθείς επικοινωνιακά να ωραιοποιήσεις μια γκρίζα και θλιβερή πραγματικότητα».
ΠΗΓΗ NEWS ΤΑ
